Neulich gelesen: „Senior Executive Lead Specialist for Advanced Business Solutions.“ Oder so ähnlich. Soll beeindrucken, sagt aber nichts aus.
Und genau da liegt das Problem. Titel klingen oft wichtiger, als sie sind und verraten wenig darüber, was jemand wirklich kann.
„Senior“ bedeutet nicht automatisch mehr Erfahrung. Manche Juniors haben in wenigen Jahren mehr drauf als andere nach Jahrzehnten. „Head of irgendwas“ klingt nach Führung, aber ohne Team oder Verantwortung bleibt es nur Fassade. Und ein Doktortitel beweist, dass jemand eine Dissertation schreiben kann, mehr nicht.
Vielleicht habt ihr es schon bemerkt, Titel beeindrucken mich so wenig wie Statussymbole.
Was wirklich zählt, sind Fähigkeiten, Erfahrung, Ergebnisse und die richtigen Soft Skills. Die besten Leute überzeugen nicht mit Titeln.
Wer sich zu sehr auf schicke Jobtitel verlässt, übersieht vielleicht die wahren Talente. Quereinsteiger, Karrierewechsler, Autodidakten. Sie alle haben oft mehr zu bieten als jeder fancy Jobtitel es ausdrücken könnte.
Wie siehst du das? Sind dir Jobtitel wichtig?
2 Min. Lesezeit
Kommentare