Mirja Sauer verantwortet bei itemis die Bereiche Recruiting und People & Culture und zeichnet sich durch ihre Passion für Menschen und deren Entwicklung aus. Um mehr über Mirja zu erfahren, besuche gerne ihr LinkedIn-Profil.
Deine persönliche Marke entscheidet oft darüber, ob du in Erinnerung bleibst oder übersehen wirst.
Viele unterschätzen, wie entscheidend Sichtbarkeit auf LinkedIn wirklich ist. Networking beginnt nicht erst mit der Kontaktanfrage, sondern mit deiner Präsenz.
Deshalb lohnt es sich, dein Profil genauer anzusehen. Du musst hier nicht täglich posten, ständig kommentieren oder permanent sichtbar sein. Aber wenn du schon ein Profil hast, dann sollte es für dich arbeiten. Gerade bei der Jobsuche entscheidet dein ...
Viele Bewerbungen scheitern daran, dass sie gar nicht erst dort landen, wo wirklich gesucht wird.
Viele Bewerbungen scheitern nicht an mangelnder Qualifikation – sondern daran, dass sie zu beliebig sind.
In den letzten Monaten habe ich viele Gespräche geführt – mit Menschen, die mitten im Leben stehen, wertvolle Erfahrung mitbringen und sich aktiv bewerben. Und doch erleben sie immer wieder Absagen.
Diesen Kommentar habe ich unter einem Beitrag gelesen. Traurig, aber leider oft wahr. Und genau da liegt dann das Problem. 💶 Wer gut verhandelt, verdient mehr - unabhängig von der Leistung. 💶 Wer schlecht verhandelt, verdient weniger - unabhängig von der ...
Neulich gelesen: „Senior Executive Lead Specialist for Advanced Business Solutions.“ Oder so ähnlich. Soll beeindrucken, sagt aber nichts aus. Und genau da liegt das Problem. Titel klingen oft wichtiger, als sie sind und verraten wenig darüber, was jemand wirklich ...
12 Jahre war ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Aber irgendwann war einfach die Luft raus. Die Arbeit machte mir keinen Spaß mehr, Entwicklung war nicht in Sicht. Ich steckte fest – also ging ich.
Was passiert, wenn man weiterhin Bewerber über 50 ablehnt? Die Antwort ist klar: Die Lücke im Arbeitsmarkt wird noch größer.
