Der itemis Blog

Geballtes IT-Wissen

Karriere, newwork, recruiting

New Work ist nicht nur für Bürojobs relevant

Wer meint, New Work ist nur für Bürojobs relevant, hat das Konzept nicht begriffen. In letzter Zeit bin ich immer mal wieder über Beiträge gestolpert, die den Eindruck vermitteln, New Work sei nur ein Thema für die "Bürobubble". Die Argumentation dahinter? Wer im ...

von Sandra Wagener

2 Min. Lesezeit
Karriere, Mitarbeiterbindung, feelgood management, recruiting

Unser Dachterrassen-Projekt: Teamarbeit trifft auf Natur

Ich habe endlich mal wieder unseren itemis-Standort in #hamburg besucht und war richtig beeindruckt von unserer Dachterrasse.😍 Da haben meine KollegInnen vor Ort ganze Arbeit geleistet und eine hübsche städtische Oase ins Leben gerufen. Gemeinsames Gärtnern, ...

von Sandra Wagener

2 Min. Lesezeit
Karriere, People and Culture, Mitarbeiterbindung, recruiting

Was ist wichtig bei der Gewinnung von Fachkräften?

Was ist wichtig bei der Gewinnung von Fachkräften? Spannende Aufgaben oder Top-Benefits? Viele Unternehmen steigern ihre Attraktivität durch zahlreiche Benefits: Von Fitnessstudio-Mitgliedschaften und attraktiven Rabatten bis hin zu Gesundheits- und ...

von Sandra Wagener

2 Min. Lesezeit
Karriere, recruiting, Bewerbung

Karrierekiller oder Booster?

Von der Ausbildung bis zur Rente in ein und derselben Firma - das klingt wie ein Märchen aus alten Zeiten. Im Gegensatz dazu steht das ständige Springen von einer Position zur nächsten, ohne jemals anzukommen. Aber die Realität liegt doch irgendwo dazwischen und ...

von Mirja Sauer

2 Min. Lesezeit
A.I., MBSE, Systems Engineering, Innovation, ChatGPT

Softwareentwicklung direkt aus Anforderungen. Ist das möglich?

Wir haben itemis vor 20 Jahren gegründet, um Softwareentwicklung besser zu machen. So steht es in unserem Leitbild. Diesen Sommer feiern wir unser 20-jähriges Bestehen und passend zu diesem Jubiläum ist uns ein wirklich großer Wurf gelungen, mit dem wir die ...

von Jens Wagener

2 Min. Lesezeit
Karriere, recruiting, diversity

Generationenübergreifender Erfolg: Die Bedeutung der Altersdiversität

Jede*r will alt werden, aber niemand möchte alt sein. Diese und ähnliche Weisheiten bringen es auf den Punkt. ❌ Über das Alter reden wir am besten gar nicht. Dabei sind wir doch nur so alt, wie wir uns fühlen und um uns lange jung zu fühlen, können wir aktiv etwas ...

von Sandra Wagener

2 Min. Lesezeit
Karriere, newwork, recruiting

Warum sollte ich Corporate Influencer für mein Unternehmen sein?

Es ist ganz einfach: Mein Unternehmen und ich selbst profitieren davon. Unternehmen, die keine Corporate Influencer aufbauen, werden langfristig das Nachsehen haben. Davon bin ich fest überzeugt. Aus diesem Grund sollten sie Personen wie mich als Corporate ...

von Sandra Wagener

3 Min. Lesezeit
Karriere, newwork, recruiting

Erfolg im Recruiting: Warum die Candidate Experience für uns an erster Stelle steht

Erfolg im Recruiting: Warum die Candidate Experience für uns an erster Stelle steht Stellt euch vor, ihr bewerbt euch auf eine Stelle und werdet von der Firma komplett im Dunkeln gelassen. Wie würde das für euch sein? Nicht so doll, oder? Bewerber*innen wollen ...

von Sandra Wagener

2 Min. Lesezeit
Karriere, newwork, recruiting, diversity

Gendern: Sprachkatastrophe oder Inklusionswerkzeug?

Schon allein der Gedanke ans Gendern lässt manche von uns die Augen rollen. Für einige scheint es, als würde diese "Sprachkatastrophe" direkt aus der Hölle selbst kommen, nur um unser schönes Deutsch zu entstellen. Als ob es sich hierbei um einen persönlichen ...

von Mirja Sauer

3 Min. Lesezeit
newwork, recruiting

Was bringt der Hype um die Generation Z?

Es wird oft behauptet, dass die GenZ als eine einheitliche Gruppe mit identischen Werten und Verhaltensweisen dargestellt wird. Wir halten diese Annahme jedoch für völlig irreführend. Die Idee der GenZ ist nichts anderes als ein Mythos. Es ist unlogisch, Menschen ...

von Jens Wagener

3 Min. Lesezeit

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