Deine persönliche Marke entscheidet oft darüber, ob du in Erinnerung bleibst oder übersehen wirst.
Sichtbarkeit allein reicht nicht – entscheidend ist, wofür du stehst.
Hier kommt Personal Branding ins Spiel:
Klarheit: Was sind deine Stärken und Werte?
Konsistenz: Wie präsentierst du dich über verschiedene Plattformen hinweg?
Authentizität: Bleib dir selbst treu – das überzeugt am meisten.
Studien zeigen, dass 85 % der Arbeitgeber bewusst auf die persönliche Markenidentität von Kandidatinnen und Kandidaten achten.
Identifiziere, wofür du fachlich und menschlich stehst. Ein klarer Fokus zieht sich wie ein roter Faden durch dein LinkedIn-Profil, deinen Lebenslauf und deine Kommunikation.
Deine Sprache, Werte und dein Stil sollten ein stimmiges Gesamtbild ergeben. So entsteht ein echtes Bild von dir – nicht nur ein Lebenslauf.
Mit einer klaren Personal Brand wirst du nicht übersehen. Du bleibst im Kopf, weil du Haltung zeigst. Und genau das macht dich interessant!
Ich bin Mirja – Recruiterin mit Herz und klarem Blick für das, was wirklich zählt.
Mit dieser Reihe möchte ich Mut machen und zeigen: Es gibt Wege, auch wenn sie nicht immer offensichtlich sind.
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Im nächsten Beitrag zeige ich dir, wie du dein bestehendes Netzwerk reaktivierst und so versteckte Jobchancen findest.
Bewerbungstipp #1: Auf alles bewerben? Besser nicht!
Bewerbungstipp #2: Richtig suchen - da, wo es sich lohnt.
Bewerbungstipp #3: Du bist nicht aktiv auf LinkedIn? Recruiter schon.
Bewerbungstipp #4: Zeig dich auf LinkedIn – besonders, wenn du auf Jobsuche bist.
Bewerbungstipp #5: Deine persönliche Marke - Mehr als nur ein Buzzword.