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  • recruiting, Bewerbung, hr

    Die Bewerbung wurde mit KI erstellt. Absage!

    HR: „Diese Bewerbung ist doch bestimmt mit KI geschrieben. Nee, da sagen wir ab. Ist ja nicht authentisch!" Was??? Das ist jetzt euer Problem? Gerade regen sich viele darüber auf: Anschreiben zu glatt. CV zu perfekt. KI-Verdacht! Fake! Unauthentisch! Wir haben ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Bewerbungstipp #4: Zeig dich auf LinkedIn – besonders, wenn du auf Jobsuche bist.

    Viele unterschätzen, wie entscheidend Sichtbarkeit auf LinkedIn wirklich ist. Networking beginnt nicht erst mit der Kontaktanfrage, sondern mit deiner Präsenz.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Bewerbungstipp #3: Du bist nicht aktiv auf LinkedIn? Recruiter schon.

    Deshalb lohnt es sich, dein Profil genauer anzusehen. Du musst hier nicht täglich posten, ständig kommentieren oder permanent sichtbar sein. Aber wenn du schon ein Profil hast, dann sollte es für dich arbeiten. Gerade bei der Jobsuche entscheidet dein ...

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • 4+1, recruiting, Bewerbung, hr

    Bewerbungstipp #2: Richtig suchen - da, wo es sich lohnt.

    Viele Bewerbungen scheitern daran, dass sie gar nicht erst dort landen, wo wirklich gesucht wird.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Bewerbungstipp #1: Auf alles bewerben? Besser nicht!

    Viele Bewerbungen scheitern nicht an mangelnder Qualifikation – sondern daran, dass sie zu beliebig sind.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, hr

    Man verdient nicht, was man verdient, sondern was man verhandelt hat

    Diesen Kommentar habe ich unter einem Beitrag gelesen. Traurig, aber leider oft wahr. Und genau da liegt dann das Problem. 💶 Wer gut verhandelt, verdient mehr - unabhängig von der Leistung. 💶 Wer schlecht verhandelt, verdient weniger - unabhängig von der ...

    von Mirja Sauer
    2 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Onboarding ist Teamwork

    Wer denkt, Onboarding sei nur Aufgabe von HR, irrt gewaltig. Ein gelungener Einstieg ist Teamarbeit! Denn eine gute Einarbeitung entscheidet darüber, ob neue Mitarbeitende sich wohlfühlen und langfristig bleiben. Aber wer übernimmt eigentlich welche Rolle? ✅ HR – ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Jobtitel sind oft nur heiße Luft

    Neulich gelesen: „Senior Executive Lead Specialist for Advanced Business Solutions.“ Oder so ähnlich. Soll beeindrucken, sagt aber nichts aus. Und genau da liegt das Problem. Titel klingen oft wichtiger, als sie sind und verraten wenig darüber, was jemand wirklich ...

    von Mirja Sauer
    1 Min. Lesezeit
  • newwork, recruiting, hr

    Zurück ins Büro! Weil es Sinn macht.

    An alle, die über eine Rückkehrpflicht ins Büro nachdenken oder sie vielleicht schon eingeführt haben: Das ist wirklich eine ausgezeichnete Idee – vor allem jetzt im Winter! Es ist genau der richtige Zeitpunkt, um Menschen ins Büro zu schicken: Draußen ist es ...

    von Sandra Wagener
    1 Min. Lesezeit
  • LinkedIn, hr, corporate influencing, social media

    Sie sind sehr aktiv auf LinkedIn. Das möchten wir nicht!

    Bewerbungsgespräch: „Wir haben gesehen, dass Sie sehr aktiv auf LinkedIn für Ihren jetzigen Arbeitgeber sind. Das möchten wir aber nicht für uns. Ab und an dürfen Sie gerne mal etwas posten, aber das muss mit uns abgestimmt sein.“

    von Sandra Wagener
    1 Min. Lesezeit

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