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  • recruiting, hr

    Man verdient nicht, was man verdient, sondern was man verhandelt hat

    Diesen Kommentar habe ich unter einem Beitrag gelesen. Traurig, aber leider oft wahr. Und genau da liegt dann das Problem. 💶 Wer gut verhandelt, verdient mehr - unabhängig von der Leistung. 💶 Wer schlecht verhandelt, verdient weniger - unabhängig von der ...

    von Mirja Sauer
    2 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Onboarding ist Teamwork

    Wer denkt, Onboarding sei nur Aufgabe von HR, irrt gewaltig. Ein gelungener Einstieg ist Teamarbeit! Denn eine gute Einarbeitung entscheidet darüber, ob neue Mitarbeitende sich wohlfühlen und langfristig bleiben. Aber wer übernimmt eigentlich welche Rolle? ✅ HR – ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Jobtitel sind oft nur heiße Luft

    Neulich gelesen: „Senior Executive Lead Specialist for Advanced Business Solutions.“ Oder so ähnlich. Soll beeindrucken, sagt aber nichts aus. Und genau da liegt das Problem. Titel klingen oft wichtiger, als sie sind und verraten wenig darüber, was jemand wirklich ...

    von Mirja Sauer
    1 Min. Lesezeit
  • recruiting, offboarding

    Danke für… nichts?

    12 Jahre war ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Aber irgendwann war einfach die Luft raus. Die Arbeit machte mir keinen Spaß mehr, Entwicklung war nicht in Sicht. Ich steckte fest – also ging ich.

    von Mirja Sauer
    2 Min. Lesezeit
  • newwork, recruiting, hr

    Zurück ins Büro! Weil es Sinn macht.

    An alle, die über eine Rückkehrpflicht ins Büro nachdenken oder sie vielleicht schon eingeführt haben: Das ist wirklich eine ausgezeichnete Idee – vor allem jetzt im Winter! Es ist genau der richtige Zeitpunkt, um Menschen ins Büro zu schicken: Draußen ist es ...

    von Sandra Wagener
    1 Min. Lesezeit
  • recruiting, hr

    Dein Arbeitszeugnis kannst du dir an die Wand nageln

    Überlegst du, deiner nächsten Bewerbung ein Zwischen- oder Arbeitszeugnis beizufügen? Meiner Meinung nach kannst du dir das sparen. Viele Entscheider, mich eingeschlossen, werfen höchstens einen flüchtigen Blick auf Zeugnisse – wenn sie das überhaupt tun. Der ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, K.I., Fachkräftemangel, recruiting

    Keine KI im Active Sourcing

    LinkedIn plant, neue KI-Tools zu implementieren, die das Erstellen von Beiträgen vereinfachen sollen. Einige Stichworte eingeben und voilà – ein Post wird generiert. Klingt einfach, oder? Schon, aber Individualität und Authentizität gehen ordentlich den Bach ab. ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, newwork, recruiting

    New Work ist nicht nur für Bürojobs relevant

    Wer meint, New Work ist nur für Bürojobs relevant, hat das Konzept nicht begriffen. In letzter Zeit bin ich immer mal wieder über Beiträge gestolpert, die den Eindruck vermitteln, New Work sei nur ein Thema für die "Bürobubble". Die Argumentation dahinter? Wer im ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, Mitarbeiterbindung, feelgood management, recruiting

    Unser Dachterrassen-Projekt: Teamarbeit trifft auf Natur

    Ich habe endlich mal wieder unseren itemis-Standort in #hamburg besucht und war richtig beeindruckt von unserer Dachterrasse.😍 Da haben meine KollegInnen vor Ort ganze Arbeit geleistet und eine hübsche städtische Oase ins Leben gerufen. Gemeinsames Gärtnern, ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, People and Culture, Mitarbeiterbindung, recruiting

    Was ist wichtig bei der Gewinnung von Fachkräften?

    Was ist wichtig bei der Gewinnung von Fachkräften? Spannende Aufgaben oder Top-Benefits? Viele Unternehmen steigern ihre Attraktivität durch zahlreiche Benefits: Von Fitnessstudio-Mitgliedschaften und attraktiven Rabatten bis hin zu Gesundheits- und ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit

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