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  • Karriere, recruiting, Bewerbung

    Karrierekiller oder Booster?

    Von der Ausbildung bis zur Rente in ein und derselben Firma - das klingt wie ein Märchen aus alten Zeiten. Im Gegensatz dazu steht das ständige Springen von einer Position zur nächsten, ohne jemals anzukommen. Aber die Realität liegt doch irgendwo dazwischen und ...

    von Mirja Sauer
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, recruiting, diversity

    Generationenübergreifender Erfolg: Die Bedeutung der Altersdiversität

    Jede*r will alt werden, aber niemand möchte alt sein. Diese und ähnliche Weisheiten bringen es auf den Punkt. ❌ Über das Alter reden wir am besten gar nicht. Dabei sind wir doch nur so alt, wie wir uns fühlen und um uns lange jung zu fühlen, können wir aktiv etwas ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, newwork, recruiting

    Warum sollte ich Corporate Influencer für mein Unternehmen sein?

    Es ist ganz einfach: Mein Unternehmen und ich selbst profitieren davon. Unternehmen, die keine Corporate Influencer aufbauen, werden langfristig das Nachsehen haben. Davon bin ich fest überzeugt. Aus diesem Grund sollten sie Personen wie mich als Corporate ...

    von Sandra Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • Karriere, newwork, recruiting

    Erfolg im Recruiting: Warum die Candidate Experience für uns an erster Stelle steht

    Erfolg im Recruiting: Warum die Candidate Experience für uns an erster Stelle steht Stellt euch vor, ihr bewerbt euch auf eine Stelle und werdet von der Firma komplett im Dunkeln gelassen. Wie würde das für euch sein? Nicht so doll, oder? Bewerber*innen wollen ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, newwork, recruiting, diversity

    Gendern: Sprachkatastrophe oder Inklusionswerkzeug?

    Schon allein der Gedanke ans Gendern lässt manche von uns die Augen rollen. Für einige scheint es, als würde diese "Sprachkatastrophe" direkt aus der Hölle selbst kommen, nur um unser schönes Deutsch zu entstellen. Als ob es sich hierbei um einen persönlichen ...

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • newwork, recruiting

    Was bringt der Hype um die Generation Z?

    Es wird oft behauptet, dass die GenZ als eine einheitliche Gruppe mit identischen Werten und Verhaltensweisen dargestellt wird. Wir halten diese Annahme jedoch für völlig irreführend. Die Idee der GenZ ist nichts anderes als ein Mythos. Es ist unlogisch, Menschen ...

    von Jens Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, Job, ChatGPT

    Der Bewerbungsprozess ist keine Einbahnstraße

    Berufsanfänger*innen: Verliert nicht die Hoffnung – es gibt immer noch großartige Bewerbungsprozesse! Es stimmt, es gibt weniger gute Bewerbungsverfahren, aber es gibt auch zahlreiche positive Beispiele. Leider hört man darüber nur selten, deshalb möchte ich heute ...

    von Mirja Sauer
    2 Min. Lesezeit
  • Mitarbeiterbindung, newwork, feelgood management, recruiting

    Wir haben einen "Chief Happiness Officer"

    Einige mögen vielleicht denken, dass wir hier mit einem beeindruckenden Jobtitel prahlen, der nach großer Verantwortung klingt. Allerdings ist es keineswegs unsere Absicht, zu blenden. Für uns ist es tatsächlich äußerst wichtig, einen CHO zu haben, und es handelt ...

    von Sandra Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • Karriere, Mitarbeiterbindung, newwork, recruiting

    Money, Money, Money - Oder was motiviert dich wirklich?

    Motiviert dich Geld? Sind eine Gehaltserhöhung oder Boni nicht toll? Also ich finde schon 😅. Ganz klar: Ein faires Gehalt ist wichtig und über kleine Belohnungen freue ich mich ebenso. Aber motivieren mich bei meiner täglichen Arbeit nicht andere Dinge viel mehr? ...

    von Sandra Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • newwork, recruiting

    Alumnis - und dann schließt sich der Kreis

    Wir wollen im nächsten Jahr unsere “Employee Experience” weiter optimieren: 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 - 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 - 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 - 𝗢𝗳𝗳𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 - 𝗔𝗹𝘂𝗺𝗻𝗶𝘀

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit

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