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  • Karriere, newwork, recruiting

    Warum sollte ich Corporate Influencer für mein Unternehmen sein?

    Es ist ganz einfach: Mein Unternehmen und ich selbst profitieren davon. Unternehmen, die keine Corporate Influencer aufbauen, werden langfristig das Nachsehen haben. Davon bin ich fest überzeugt. Aus diesem Grund sollten sie Personen wie mich als Corporate ...

    von Sandra Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • Karriere, newwork, recruiting

    Erfolg im Recruiting: Warum die Candidate Experience für uns an erster Stelle steht

    Erfolg im Recruiting: Warum die Candidate Experience für uns an erster Stelle steht Stellt euch vor, ihr bewerbt euch auf eine Stelle und werdet von der Firma komplett im Dunkeln gelassen. Wie würde das für euch sein? Nicht so doll, oder? Bewerber*innen wollen ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, newwork, recruiting, diversity

    Gendern: Sprachkatastrophe oder Inklusionswerkzeug?

    Schon allein der Gedanke ans Gendern lässt manche von uns die Augen rollen. Für einige scheint es, als würde diese "Sprachkatastrophe" direkt aus der Hölle selbst kommen, nur um unser schönes Deutsch zu entstellen. Als ob es sich hierbei um einen persönlichen ...

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • newwork, recruiting

    Was bringt der Hype um die Generation Z?

    Es wird oft behauptet, dass die GenZ als eine einheitliche Gruppe mit identischen Werten und Verhaltensweisen dargestellt wird. Wir halten diese Annahme jedoch für völlig irreführend. Die Idee der GenZ ist nichts anderes als ein Mythos. Es ist unlogisch, Menschen ...

    von Jens Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, Job, ChatGPT

    Der Bewerbungsprozess ist keine Einbahnstraße

    Berufsanfänger*innen: Verliert nicht die Hoffnung – es gibt immer noch großartige Bewerbungsprozesse! Es stimmt, es gibt weniger gute Bewerbungsverfahren, aber es gibt auch zahlreiche positive Beispiele. Leider hört man darüber nur selten, deshalb möchte ich heute ...

    von Mirja Sauer
    2 Min. Lesezeit
  • Mitarbeiterbindung, newwork, feelgood management, recruiting

    Wir haben einen "Chief Happiness Officer"

    Einige mögen vielleicht denken, dass wir hier mit einem beeindruckenden Jobtitel prahlen, der nach großer Verantwortung klingt. Allerdings ist es keineswegs unsere Absicht, zu blenden. Für uns ist es tatsächlich äußerst wichtig, einen CHO zu haben, und es handelt ...

    von Sandra Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • Karriere, Mitarbeiterbindung, newwork, recruiting

    Money, Money, Money - Oder was motiviert dich wirklich?

    Motiviert dich Geld? Sind eine Gehaltserhöhung oder Boni nicht toll? Also ich finde schon 😅. Ganz klar: Ein faires Gehalt ist wichtig und über kleine Belohnungen freue ich mich ebenso. Aber motivieren mich bei meiner täglichen Arbeit nicht andere Dinge viel mehr? ...

    von Sandra Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • newwork, recruiting

    Alumnis - und dann schließt sich der Kreis

    Wir wollen im nächsten Jahr unsere “Employee Experience” weiter optimieren: 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 - 𝗢𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 - 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 - 𝗢𝗳𝗳𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 - 𝗔𝗹𝘂𝗺𝗻𝗶𝘀

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • newwork, recruiting

    Massenentlassungen bei Twitter. Hat Elon Musk Recht?

    Ja hat er. Zumindest an einer Stelle. Ein Unternehmen, egal welches, muss zuerst einmal profitabel sein, alles andere kommt an zweiter Stelle.

    von Jens Wagener
    3 Min. Lesezeit
  • newwork, recruiting

    Generationen sind ein Mythos

    𝗦𝗮𝗴𝘁 𝗺𝗮𝗹 𝗟𝗲𝘂𝘁𝗲, 𝗴𝗹𝗮𝘂𝗯𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘀𝘁, 𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗮̈𝗻𝗱𝗶𝗴 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗫𝗬𝗭 𝗮𝗯𝗴𝗲𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗱? Da geht man hin und bildet große Gruppen von Menschen ...

    von Jens Wagener
    2 Min. Lesezeit

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