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  • Karriere, recruiting, Bewerbung, Job

    Bewerbungstipp #7: Erweitere dein Netzwerk – neue Kontakte, neue Chancen

    Etwa 65 % aller Vakanzen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Das zeigt eine Studie des IAB und genau deshalb ist Netzwerken so wichtig.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Die Bewerbung wurde mit KI erstellt. Absage!

    HR: „Diese Bewerbung ist doch bestimmt mit KI geschrieben. Nee, da sagen wir ab. Ist ja nicht authentisch!" Was??? Das ist jetzt euer Problem? Gerade regen sich viele darüber auf: Anschreiben zu glatt. CV zu perfekt. KI-Verdacht! Fake! Unauthentisch! Wir haben ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit
  • Karriere, recruiting, Bewerbung, Job

    Bewerbungstipp #6: Nutze dein bestehendes Netzwerk

    Manchmal reicht Vitamin B und du bist im Spiel. Drei meiner fünf Jobs habe ich über Beziehungen bekommen. Nicht über Jobbörsen.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • Karriere, recruiting, Bewerbung, Job

    Bewerbungstipp #5: Deine persönliche Marke - Mehr als nur ein Buzzword.

    Deine persönliche Marke entscheidet oft darüber, ob du in Erinnerung bleibst oder übersehen wirst.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Bewerbungstipp #4: Zeig dich auf LinkedIn – besonders, wenn du auf Jobsuche bist.

    Viele unterschätzen, wie entscheidend Sichtbarkeit auf LinkedIn wirklich ist. Networking beginnt nicht erst mit der Kontaktanfrage, sondern mit deiner Präsenz.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Bewerbungstipp #3: Du bist nicht aktiv auf LinkedIn? Recruiter schon.

    Deshalb lohnt es sich, dein Profil genauer anzusehen. Du musst hier nicht täglich posten, ständig kommentieren oder permanent sichtbar sein. Aber wenn du schon ein Profil hast, dann sollte es für dich arbeiten. Gerade bei der Jobsuche entscheidet dein ...

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • 4+1, recruiting, Bewerbung, hr

    Bewerbungstipp #2: Richtig suchen - da, wo es sich lohnt.

    Viele Bewerbungen scheitern daran, dass sie gar nicht erst dort landen, wo wirklich gesucht wird.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Bewerbungstipp #1: Auf alles bewerben? Besser nicht!

    Viele Bewerbungen scheitern nicht an mangelnder Qualifikation – sondern daran, dass sie zu beliebig sind.

    von Mirja Sauer
    3 Min. Lesezeit
  • recruiting, hr

    Man verdient nicht, was man verdient, sondern was man verhandelt hat

    Diesen Kommentar habe ich unter einem Beitrag gelesen. Traurig, aber leider oft wahr. Und genau da liegt dann das Problem. 💶 Wer gut verhandelt, verdient mehr - unabhängig von der Leistung. 💶 Wer schlecht verhandelt, verdient weniger - unabhängig von der ...

    von Mirja Sauer
    2 Min. Lesezeit
  • recruiting, Bewerbung, hr

    Onboarding ist Teamwork

    Wer denkt, Onboarding sei nur Aufgabe von HR, irrt gewaltig. Ein gelungener Einstieg ist Teamarbeit! Denn eine gute Einarbeitung entscheidet darüber, ob neue Mitarbeitende sich wohlfühlen und langfristig bleiben. Aber wer übernimmt eigentlich welche Rolle? ✅ HR – ...

    von Sandra Wagener
    2 Min. Lesezeit

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