In den letzten Monaten habe ich viele Gespräche geführt – mit Menschen, die mitten im Leben stehen, wertvolle Erfahrung mitbringen und sich aktiv bewerben. Und doch erleben sie immer wieder Absagen.
❌ Nicht, weil sie nichts können.
❌ Nicht, weil sie sich nicht bemühen.
👉 Sondern, weil sie angeblich „nicht ins Raster passen“.
Meine Kollegin Sandra hat dazu vor einiger Zeit einen Beitrag auf LinkedIn veröffentlicht – über die unrealistischen Erwartungen vieler Unternehmen: gesucht werden Bewerber*innen, die alles können und dabei am besten unter 40 sind.
➡️ Über 2 Millionen Aufrufe hat ihr Post erreicht. Ein Zeichen dafür, wie viele dieses Gefühl kennen: übersehen zu werden.
🎯 Genau hier möchte ich mit meiner neuen Serie ansetzen:
20 Bewerbungstipps für alle, die gerade kämpfen.
Ehrlich, praktisch, unterstützend – aus vielen Jahren Erfahrung im Recruiting.
Ich möchte Orientierung geben, Mut machen und Tools an die Hand geben, um selbstbewusst und strategisch vorzugehen.
Denn: Kompetenz hat kein Verfallsdatum.
📅 Nächste Woche geht es los mit Tipp #1:
„Ziel statt Zufall“ – Warum eine klare Bewerbungsstrategie so wichtig ist.
💬 Die komplette Serie findest du hier im itemis Blog – sowie begleitend auf unseren Kanälen bei Facebook, Instagram und LinkedIn.
Vielleicht kennst du jemanden, für den das gerade hilfreich sein kann – dann freuen wir uns, wenn du den Beitrag teilst.
🙏 Wir möchten einen Beitrag leisten. Für alle, die gerade nicht ins Raster passen – und trotzdem viel zu geben haben.
Bisher in dieser Reihe erschienen.
Bewerbungstipp #1: Auf alles bewerben? Besser nicht!
Bewerbungstipp #2: Richtig suchen - da, wo es sich lohnt.
Bewerbungstipp #3: Du bist nicht aktiv auf LinkedIn? Recruiter schon.
Bewerbungstipp #4: Zeig dich auf LinkedIn – besonders, wenn du auf Jobsuche bist.
Bewerbungstipp #5: Deine persönliche Marke - Mehr als nur ein Buzzword.
Kommentare