Berufserfahrung ist wichtig. Keine Frage.
Doch in vielen Branchen reicht sie allein nicht mehr aus.
Zeig, dass du dranbleibst. Lernbereitschaft macht dich interessant.
Immer mehr Unternehmen achten darauf, ob Bewerbende neugierig und anpassungsfähig sind.
Gerade in einem Arbeitsumfeld, in dem sich Technologien und Anforderungen schnell verändern.
Wenn du im Gespräch oder im Anschreiben betonst, dass du dich weiterbildest, zum Beispiel durch Kurse, Workshops oder selbstständiges Einarbeiten in neue Themen, bleibst du positiv im Kopf.
Denn Lernbereitschaft signalisiert, dass du dich nicht auf deiner Erfahrung ausruhst,
sondern bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Gerade als erfahrener Bewerber kannst du damit punkten.
Hier zwei einfache Tipps:
✏️ Bleib up to date, gerade bei digitalen Themen.
Mach dich mit digitalen Tools und aktuellen Entwicklungen vertraut. Von Office-Anwendungen bis hin zu KI wie ChatGPT. Du musst nichts perfekt können, aber du solltest zeigen, dass du dich damit auseinandersetzt.
✏️ Nutze kostenlose oder günstige Weiterbildungen.
Auch online gibt es viele Angebote. Von kurzen Tutorials bis zu anerkannten Zertifikatskursen. LinkedIn Learning bietet auch eine große Auswahl. Das Beste ist, du kannst abgeschlossene Kurse direkt in deinem Profil zeigen und damit ganz nebenbei dein Wissen sichtbar machen.
❤️ Fazit
Deine Erfahrung ist wertvoll. Aber sie überzeugt erst richtig, wenn du zeigst: Ich lerne weiter, bleibe neugierig und gehe mit dem Wandel. Und genau das wird oft unterschätzt.
Denn lebenslanges Lernen ist mehr als ein Schlagwort – es ist Haltung.
Ich bin Mirja – Recruiterin mit Herz und klarem Blick für das, was wirklich zählt.
Mit dieser Reihe möchte ich Mut machen und zeigen: Es gibt Wege, auch wenn sie nicht immer offensichtlich sind.
Wenn du noch mehr Tipps suchst, schau gern in unseren itemis HR-Newsletter auf LinkedIn – du findest ihn dort in meinem Profil.
Bisher in dieser Reihe erschienen.
Bewerbungstipp #1: Auf alles bewerben? Besser nicht!
Bewerbungstipp #2: Richtig suchen - da, wo es sich lohnt.
Bewerbungstipp #3: Du bist nicht aktiv auf LinkedIn? Recruiter schon.
Bewerbungstipp #4: Zeig dich auf LinkedIn – besonders, wenn du auf Jobsuche bist.
Bewerbungstipp #5: Deine persönliche Marke - Mehr als nur ein Buzzword.
Bewerbungstipp #6: Nutze dein bestehendes Netzwerk
Bewerbungstipp #7: Erweitere dein Netzwerk – neue Kontakte, neue Chancen
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